Des chiffres et du sens
Notre objectif : 3000 recrutements en CDI d'ici 2019 !
2011 (Avril) : Création de PSC
8 Agences en France : Lyon - Vaise (siège), Île-de-France (Lagny-Sur-Marne), Grand-Est (Obernai, en région strasbourgeoise), Centre-Val-de-Loire (La-Chaussée-Saint-Victor, commune limitrophe de Blois), Bourgoin-Jallieu, Mulhouse, Schiltigheim et Belleville-sur-Saône
Recrutements : 100% d’embauches en CDI
1500 Créations d’emplois en CDI dans toute la France depuis 2011
20% ont moins de 25 ans
46% ont moins de 30 ans
60% ont moins de 35 ans
17% de salariés seniors
81% sont des ouvriers qualifiés divers de types industriels (Métallurgie, Agroalimentaire, Chimie, Pharmacie) ; ils occupent en majorité des postes de manutentionnaire et d’opérateurs / conducteurs de ligne
8% occupent un poste d'employé administratif
11% divers cadres, techniciens
Objectif 2019 : 3000 salariés recrutés
Développement de l’employabilité des salariés
Budget formation de PSC : 15% de plus que les obligations légales
30% de salariés formés chaque année
60% des formations suivies par nos salariés sont certifiantes (inscrites au CNCP – Commission Nationale de la Certification Professionnelle)
PSC, un tremplin vers un nouvel avenir professionnel
70 % de nos salariés ont été embauchés en CDI par nos entreprises partenaires, à l’issue de leur mission
(Afin d'alléger le texte, et vous garantir un meilleur confort de lecture, le masculin est utilisé pour désigner nos salariés, les hommes comme les femmes)